记者近日了解到为适应经济发展新常态，促进“大众创业、万众创新”，更好地服务于大众就业和企业用工需要。8月12日（周五）—13日（周六），湖滨区人力资源和社会保障局将举办一场大型招聘会，让各类求职人员与用人单位供需见面、双向选择，现场达成求职意向。
据了解，招聘会上，将有市区百余家企业近两千个岗位虚位以待。
一、参与对象：
大中专毕业生、各类技能型、实用性人才、精准扶贫户、下岗失业人员、农村富余劳动力、失地农民、转业复员军人等。
二、招聘企业及岗位、数量
三门峡万达广场、肯德基、麦当劳、中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司、华为医药、河南骏通车辆有限公司、建业物业有限公司、三门峡长兴汽车销售有限公司等百余家企业报名参加，提供品类主管、资产保护主管/专员、营运专员运营经理/主管、运营营业员、后勤仓库管理员、设备活动主持人、维修技术员、储备经理、项目经理/主管、保洁员、服务员、销售专员、见习经理等。
三、地点：三门峡市黄河路东段湖滨区人力资源和社会保障局服务大厅
四、联系方式电话：0398-2953199 0398-2953638
万达部分招聘信息
孩子王招聘岗位
1、品类经理：3名
大专及以上学历，熟悉掌握卖场销售与库存管理经验及终端运营知识，有较强的组织、管理能力；
2、资产保护主管/专员：4名
大专及以上学历，两年以上大型超市资产保护经验，掌握防损工作的运作流程、功能和各岗位的工作内容；
3、营运专员：1名
大专及以上学历，熟练使用办公软件，会用函数做报表，有独立分析数据工作经验者优先；
4、门支主管：1名
大专及以上学历，熟悉零售门店业务流程及管理规范；具备丰富的门店管理经验，组织能力、沟通与协调能力；有营运稽核工作经验者优先考虑。
大玩家招聘岗位
1、运营经理/主管：6名
有服务行业2年管理经验者优先，人品正直，作风正派，有正能量，具备领导能力；专业的职业素养及自控管理，高效解决经营范围内的问题，统筹全局的管理能力兼商人特性，以结果说话杜绝形式主义的工作方式；以上兼具者放宽学历等专业条件的限制
2、前台收银/兑奖：12名
高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，年龄18-35岁，身体健康。
3、运营营业员：20名
高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，年龄18-35岁，身体健康。
4、后勤仓库管理：6名
高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，年龄18-35岁，身体健康。
5、设备维修技术员：10名
1、技校以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有一般家电维修经验；5、具备良好的个人素养及职业道德。
6、活动主持人：6名
播音或主持等相关工作经验优先，熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德
永辉超市招聘岗位
1、基层员工：150人
1、年龄18-50周岁；2、身体健康，无重大疾病；3、有商超经验者优先；
2、课级主管：15人
1、年龄18-50周岁；2、身体健康，无重大疾病；3、至少两年大型商超管理经验；
肯德基招聘岗位
百胜储备经理：1名
大专以上学历；良好的沟通能力和亲和力；对服务行业充满热情；强烈的工作责任心和较强的学习能力；能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏。
麦当劳招聘岗位
麦当劳见习经理：10名
* 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
* 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
* 维护并提升顾客满意度
* 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
* 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
任职要求
* 大专或以上学历
* 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
* 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
安龙保洁招聘岗位
1、项目经理/主管：1名
高中或高中以上学历，性别不限，年龄30-45岁之间，至少拥有三年以上管理经验，有物业管理经验或酒店服务行业管理经验者优先。
2、领班：3名
初中或初中以上学历，性别不限，年龄55岁以内，有基层管理经验，一年以上领班或主管经验，有物业管理或服务行业管理经验者优先。
3、PA工（石材护理）：3名
学历不限，男性，身体健康，年龄50岁以下，熟悉石材补缝翻新，打磨，晶面，抛光处理，对大理石的相关特性有一定了解，能够判别石材种类；对石材及养护方面有一定了解，会使用设备进行石材翻新养护的日常清洗养护工作。
4、保洁员：50名
男女不限，年龄55岁以下，健康情况良好，无不良嗜好，工作积极主动，责任心强，有保洁工作经验优先。
万达影城招聘岗位
1、训练员：3名
1、高中以上学历；2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历；3、熟练应用办公软件；4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。5、能适应综合工时制倒班。
2、服务员：17名
1、高中以上学历；2、有一定的服务行业经验；3、身体健康；4、在万达集团内所属各公司无亲属关系；5、能适应综合工时制倒班；
6、试用期内须通过二星级标准考核认定。
3、销售专员：1名
1、市场营销类、管理类大专以上学历；2、3年以上大型连锁服务行业、保险业、快消品销售职位工作经历，3、熟悉大客户的开发运作维护流程；熟悉渠道市场的运营开发流程；具备较好的谈判与沟通能力；
US招聘岗位
1、店长：3名
年龄20-33岁，有销售和管理经验，执行力强，对工作负责，勇于挑战自我。
2、收银员：2名
年龄20-30岁，有收银经验，会基本电脑操作，对工作认真负责。
3、仓管：2名
年龄20-30岁，有吃苦耐劳精神，对工作认真负责。
4、陈列师：1名
年龄20-28岁，性格开朗外向，有从事卖场陈列及规划和人员培训经验，时尚感强。
5、导购：50名
年龄18-35岁，具备良好的表达沟通能力，具备服务意识，对工作热情，有销售工作经验者优先。
世嘉健身招聘岗位
1、前台收银：5名
净身高165以上，形象气质佳（女性）
2、会籍顾问（销售）：30名
良好沟通能力，能吃苦、有耐心、爱学习
3、私人教练：20名
净身高178以上，有相关行业从业经验，接受内部培训及相关专业毕业
牛仔街区招聘岗位
1、前台管理人员、收银员、服务员：30名
品行端正、吃苦耐劳、责任心强，18-35周岁
2、炒菜、凉菜、西点师傅：10名
有相关工作经验优先，18-35周岁
3、刨肉、铁板、披萨：10名
品行端正、吃苦耐劳、责任心强，18-35周岁
4、洗碗工、粗加工、学徒、配菜：20名
品行端正、吃苦耐劳、责任心强，18-35周岁
六福珠宝招聘岗位
1、珠宝储备店长：1名
从事珠宝相关工作经验优先
2、专属销售顾问：8-10名
1、品名端正、有长期合作意向，男身高175cm以上、女身高160cm以上；2、高中以上学历；3、有较强的沟通表达能力及服务意识；4、工作时间：半班制。
佳阳电器招聘岗位
1、店长：3名
本科以上学历，女，年龄25-45岁，具备大型卖场管理经验。待遇：底薪3000元+绩效考核，工资上不封顶。
2、业务经理：6名
专科以上学历，男女不限，年龄20-35岁，沟通表达能力强、责任心强。负责店内销售及相关业务对接，有相关行业从业经验者优先。
3、营运：6名
专科以上学历，女，年龄20-35岁，负责公司网络平台操作，管理公司产品发布等，熟练各种办公软件，定期维护微信、易企秀等公司平台，负责公司人力资源。
4、设计师 5名
大专及以上学历，男女不限，熟练使用AuTo CAD, Photoshop, 3D max等绘图软件；绘制施工图，效果图；负责与客户的前期沟通，签订设计协议、量房、沟通设计方案、预算，有相关从业经验者优先。
5、大客户经理 10名
专科以上学历，男女不限，年龄22-35岁，形象好气质佳，有良好的社会关系和沟通能力，充分了解当地市场，负责重要客户跟进。
6、质量管控专员 6名
大专以上学历，负责对装修施工日期的控制及施工中的顺序安排，按合同文件要求核验材料的质量价格，监督施工质量。
7、品牌销售顾问 30个
高中以上文化程度，年龄18-35岁，男女不限，具有良好的团队协作精神，热爱销售工作，有较强的事业心，敢于面对挑战，有销售经验者优先。
8、会计 2名
大专及以上学历，女，年龄25-35岁，熟悉税法及行业要求，具备会计从业资格证，主要负责公司成本费用核算、往来对账、纳税申报等事宜。
9、收银员 6名
高中及以上学历，女，年龄20-30岁，形象好，气质佳，有收银工作经验者优先。
10、仓库管理员 2名
男女不限，年龄35-45岁，会电脑，能熟练使用打印机，负责库存管理及物流配送，熟悉市区及周边道路。
11、小区业务经理 10名
高中及以上学历，负责向业主介绍推荐，公司家装业务，做好公司品牌推广，认真接待接待每位客户并且维护和协调公司与客户之间的关系，做好客户回访记录。
万达宝贝王招聘岗位
1、设备维修主管：1名
1、学历水平：中专以上学历；2、技能水平：熟悉基本设备安全常识；会使用基本的设施设备；具有较强的安全意识；3、工作经验：两年以上同行业或安全相关行业经验；能够适应早晚班及夜班的倒班工作。
2、服务专员：5名
1、学历水平：大专及以上学历；2、技能水平：形象气质佳，具有优秀的服务意识，有良好的人际沟通能力和团队协作能力；3、工作经验：有服务业的相关工作经验优先。
3、收银员：4名
1、学历水平：大专以上；2、任职要求：熟练操作电脑及办公系统；2、细致 认真、有严谨的工作作风；3、年龄20-35岁；4、具有一年以上收银工作经验。
4、销售专员：1名
学历水平:大专及以上；任职要求：1、从事销售或市场工作1年以上者优先；2、具备业务拓展及客户挖掘的经验或能力；3、具备营销活动前期策划、统筹和落地执行能力；4、具备网络营销和媒体推广能力者优先。
5、水吧服务员：2名
1、学历水平：高中及以上学历；2、技能水平：顾客服务意识强，喜欢与人沟通；3、工作经验：有咖啡、水吧从业经验者优先；热情开朗，有服务精神。
6、客服专员：1名
1、学历水平：中专及以上学历；2、技能水平：形象气质佳；具有优秀的服务意识，有良好的人际沟通能力和团队管理能力；3、工作经验：具有两年以上服务行业的相关工作经验，具有管理经验者优先；4、其他要求：热爱孩子，有耐心；热情开朗，有服务精神。
7、零售专员：1名
1、技能水平：销售意识强，具有优秀的表达能力，喜欢与人沟通，抗压能力强。
8、出纳：1名
1、专业要求：会计、税务、财务管理或相关专业；2、技能水平：熟练使用EXCLE、POWERPOINT等办公软件；3、工作经验：一年以上工作经验，优秀应届毕业生优先录取；4、其他要求：原则性强，职业化规范度高；具有较强的工作责任心和学习能力、抗压能力；5、资格证书：会计从业资格证。
9、财务经理：1名
1、教育程度：全日制本科及以上学历；会计、税务、财务管理或相关专业；2、技能水平：精通用友软件的应用和管理，熟练运用办公软件及相关管理软件，具备优秀的书面和口头表达能力，具有很强的计划、组织、沟通、协调领导能力。3、工作经验：两年以上财务经理工作经验；4、其他要求：原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，城市可靠，品行端正’5、资格证书：中级会计师优先。
