（记者张茜） 暑假来临，不少大学生计划在校外做兼职或是打零工，一方面挣些零花钱，同时也可以锻炼自己，增加社会经验。但由于大学生普遍社会阅历不足，很容易遭遇求职陷阱。那么，大学生假期打工需要注意哪些事项？7月6日，记者联系了三门峡市人力资源市场了解情况。
市人力资源市场一位姓史的工作人员提醒大学生暑假打工需要注意以下几点：
一、签订劳务协议。大学生假期打工时一定要与用人单位签订劳务协议，写明工作时间、劳动报酬、受伤后的处理等内容，为以后可能发生的纠纷提供处理依据。
二、选择正规中介机构。大学生们假期打工时一定要选择正规的、有资质的、信誉好的劳务中介机构，小心遇到“黑中介”，防止上当受骗。
三、就近打工最合适。大学生假期打工最好选择在本地，因为本地风土人情、生活习惯容易接受，如果要回家也很方便，也可以方便和朋友、同学结伴打工，相互帮助。当然如果在外地有亲戚朋友可以提供帮助，也可以去他们那里做些兼职工作。
四、尽量找与自己所学专业相关的工作。一般来说，对暑期工需求较多的都是餐饮业、销售业，或是一些教育辅导机构。但是大学生暑期打工最主要的不应该是赚钱，而是提高自己的实践能力，为日后的工作积累经验，所以最好找与自己所学专业相关的工作。
五、避免进入传销圈。大学生利用假期打工一定要避免进入传销圈，传销一般是以招聘销售人员的名义进行的，随后会有固定的模式要求应聘人员去招揽自己的亲朋好友。
六、避免危险岗位。一些招聘信息以“零门槛”吸引大学生，入职后，实际是苦、脏、累、危险的工作，由于不具备相关技能，从事这类工作极易出危险。
七、保留证据，及时维权。大学生假期打工时，应注意保留用人单位的各种证据，比如谈话录音、工资文件等。如果遇到用工单位恶意拖欠工资、克扣工资，或其他权益受到侵害的情况，可向当地劳动监察部门反映、投诉，及时维护自身权益。
